近年来，昌邑市紧紧围绕办好人民满意教育这一总目标，不断健全完善责任督学挂牌督导工作机制，通过队伍建设、规范原则、健全机制、文化引领等有效举措，不断提升“以督促教”实效，为推动全市教育科学持续健康发展提供了强有力的保障。 

　　一是双向选择建队伍。该市坚持把建好督学队伍作为推进责任督学挂牌督导工作的关键举措，遵循“双向选择、优中选精”的原则，通过书面申请、资格审查、竞争上岗等程序，由教育督导部门根据有关文件和要求择优选拔任用；同时，在教育干部提拔、评先树优等方面也给予责任督学优先的政策倾斜，有效激发了责任督学工作主动性、积极性。目前，该市已建立起一支由100多人组成的“市镇校”三级督学队伍。 

　　二是规范原则促运行。为全面提高督学责任区管理效能，该市坚持把“日常工作找问题、创新工作找思路、延误工作找责任、落实工作找人才”作为责任督学的基本工作原则，要求各级督学把大力推进依法治教作为督学的首要任务，重点在教育投入、规范办学行为、减轻学生课业负担、促进教育公平和教育均衡发展等方面进行督查监督，真正担负起为教育发展保驾护航的历史使命，促进全市教育事业科学持续均衡发展。 

　　三是机制推进求实效。不断修订完善《昌邑市督学责任区制度汇编》，重点对督学职责、过程管理、机制运行等三大类21项制度进行了细化规范，有效克服了责任督学工作操作性差、随意性大、运行不规范等难题。进一步明确理顺责任督学的工作权限，重点赋予他们“对校长及中层干部的推荐任用考核奖励的建议权、对所辖学校表彰项目的审查权、对所辖学校校长的约谈权、对所辖学校教育投诉的处置权、对学校重大事项的评议权”等相应的工作权力，让责任责任督学成为教育工作中“有职有权的人”，着力增强督学工作的针对性和有效性。 

　　四是文化引领显活力。扎实做好责任督学的精神文化引领，根据工作实际，研究制定了《昌邑市督学誓词》，组织督学集中宣誓，激发增强责任督学的责任感、使命感，不断增大督学工作的向心力和凝聚力。加强物质文化建设，不断加大财力投入，为责任督学配齐配全相应的活动经费、办公设施，进一步优化改善办公环境和办公条件，夯实筑牢责任督学骨牌督导工作的基础保障。